心理測驗／咖啡倒了！從1杯咖啡分析4種危機處理風格 — 職場動物型人格心理學

一樣米養百種人，一個職場養千種人。
工作場合中總是會遇到各式各樣的同事夥伴，不同的成長背景、不同的經驗資歷導致彼此產生摩擦也是難免的事。其實依照個人在職場中的表現主要可以分為四種人，每一種性格都有各自特色。

圖／取自 IG @desireecali79

今天桌上的一杯咖啡打翻了，所有的報告、資料都浸滿咖啡色污漬，眼看再過十分鐘就要跟主管開會，你會選擇⋯⋯

（A）先抽幾張衛生紙鋪在桌上應急，趕快準備開會內容，想著回來再處理

（B）找抹布把桌面跟東西擦乾淨，叫一起開會的同事跟主管說自己會遲到

（C）眼不見為淨，匆匆叫隔壁同事說「幫我處理一下，待會請你吃飯，謝啦！」

（D）確認電子產品有無損失，再買一杯咖啡，進去會議室時給老闆

圖／取自 IG @mervh

（A）重視團隊紀律：黃金獵犬

圖／取自華人百科

重視責任和團隊紀律的犬型人格不會想耽誤大家的開會時間，就算桌上一團混亂，也想著不要帶給大家麻煩而先去處理開會事宜。犬型人格的工作者通常傾向有明確的組織規範，比較擅長在有一定準則跟標準的情況下做事，也會因此提升工作效率。

有時候太為大家著想，反而會造成自身利益的損害，怎麼取得平衡是重點。

（B）喜愛獨立作業： 暹羅貓

圖／取自 IG ＠godiva_siamese

傾向獨立作業和注重自我思考的貓型人格有自己一套執行模式，突發狀況在貓型人格的大腦理會很快轉為處理事項，因此不會預先擱置，而是優先處理。冒著等一下可能會被主管唸的危險，仍然希望把煩心的事解決掉，否則報告時無法拿出最佳表現。

 雖然需要自己的空間並不是壞事，但有時太特異獨行反而造成團隊窒礙難行，退一步海闊天空。

（C）傾向尋求協助：垂耳兔

圖／取自 IG @bon.bon.lop

撒嬌女人最好命裡面「怎麼可以吃兔兔！兔兔這麼可愛，你這樣太殘忍了！」一句話就告訴我們：在對的時候向對的人撒嬌是有相當作用的。相對於犬型和貓型，兔型人格碰上自己可能無法立刻解決的問題會傾向尋求幫助，而非一個人默默處理掉。

態度很重要，真性情也很重要，找救火團並不是不行，但次數一多可能會成為社交阻礙。

（D）處事待人圓融： 狐獴

圖／取自香港海洋公園

大家可能沒有聽過狐朦型人格，但其實就是集小聰明、反應快、做人圓融於一身。面對狀況來臨，狐朦型不常走固定套路，反而會從逆向思考著手而達到意想不到的目的。狐朦型人格在旁人眼裡可能比較跳躍難捉摸，但卻是滿有趣的共事夥伴。

兩全其美固然是最好的狀態，但取巧非萬能，遇上不得利的時機也不要得失心太重。

工作上遇到的種種都會成為人生經驗的一環，就算真的有合作不來的同事也不要硬碰硬，尊重不同思維與處事方法，才能營造良好職場氣氛。

蜜思菠蘿 整理編輯｜Polar

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