脫離大學舒適圈的第一個挑戰，就在工作面試中！
莫驚莫慌，各位面試者們。不管是剛準備踏入職場，或是隔了許久後準備重新出發，下面的面試3大問都能幫助你找回自信，勇敢在面試場合中衝鋒陷陣。面對面試官的提問，首先保持冷靜，再來才是把做好的功課一一呈現。
記住，面試官不是諮商師，更不是你的專屬塔羅師，請不要抽抽噎噎的說出自己的不好與委屈，也別過分謙虛地把自己描述的一無是處。冷靜下來想想，缺點的反面，不就是優點嗎？
化裂為優，把握衝刺機會
建議面試者不要開門見山的暴露所有缺點：我容易睡過頭、我跟家人感情不好等等，這不僅會破壞求職的第一印象，也會讓面試官摸不著頭緒。簡短幾句話講述犯過錯的經驗，帶出如何解決、解決後的感想、以及未來如何避免，簡單三步驟就能說服面試官你是有剖析問題和應變能力的。
圖／取自 Pexels
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同樣的，面試官並沒有想聽你從爛草莓變成社畜的心路歷程，他想知道的是，離開的原因背後是不是因為你難搞？無法跟同事共處？或是擺架子耍脾氣？
別輕易吐苦水，大口埋怨前公司
就算離職的原因並非圓滿結局，記得在找新工作時要調整好心態，而不是報復式的進行面試。在面試官提出這樣的問題時，你可以用綜觀全局的角度來描述，例如：因為有明確的人生規劃，所以想在制度更完善、團隊更精實的環境進行磨練，同時也希望能在優秀人才中拓展自己的視野。如此一來，褒貶皆宜，面試官也能看出你的穩重。
有可能變成未來主管員工關係的面試官和你，這個問題可以說是定勝負的關鍵。假設是同行轉同行，那常需要提及的會是薪資上的差異、工作待遇；若是非同行轉職，則要考慮到說服面試官經驗不足下，仍有實力的自信。
跨領域能力，可能更受青睞
現在越來越多企業願意考慮非本科系或本職的面試者，一方面是因應時代趨勢的轉變，另一方面也是考量多元人才的蓬勃發展，能有效帶領團隊轉型。假設你是從餐飲業轉職設計業，首先就要拿出足夠水準的作品集，以及滿滿的想法和討論空間，就算在設計領域的經驗不足，也能表示自己從餐飲工作有所學習，並應用至設計工作。
圖／取自 Pexels
蜜思菠蘿 整理編輯｜Polar
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